4.5.5.4.2 Type kenniswerker

Binnen de kenniswerkers maakt men wel onderscheid naar twee typen kenniswerkersin termen van routine en improvisatie:

Als LG weet men dat beide typen nodig zijn, maar dat men beide een andere benadering qua loopbaan moet bieden.

Hoe doe ik dat?

  1. U weet dat de R-prof zich in de regel tot een ware meester in een bepaalde tak van sport ontwikkelt. Maar de manager dient er samen met de persoon in kwestie voor te waken dat hij niet op een dood spoor belandt, bijvoorbeeld omdat zijn specifieke kennis en expertise verouderd raken. Tijdig nieuwe routines leren kan een oplossing vormen
  2. U weet dat de I-prof vaak in staat is zich tot op hoge leeftijd de ‘state-of-the-art’ informatie op het vak gebied eigen te maken
  3. U beseft dat waar de loopbaan van de R-prof lineair lijkt, die van de I-prof meer cyclisch is, hoewel het ook voorkomt dat de I-prof in een latere fase meer op een R-prof gaat lijken. Het is mede aan de manager om alle soorten profs de kansen te bieden om scherp te blijven en zich te blijven ontwikkelen.

Meer weten? Zie Loopbaan