4.5.5.4 Loopbaan

Als leidinggevende draagt men zorg voor een goede ontwikkeling van alle medewerkers.

Hoe doe ik dat?

  1. U houdt rekening met het fenomeen loopbaan-fasering
  2. U weet dat kenniswerkers in soorten en maten zijn, u houdt rekening met het type
  3. U beseft dat de loopbaan van een professional zich kenmerkt in toenemende mate door een veel bredere ontwikkeling dan alleen vakmatige competenties. De essentie van 'professional zijn’ ligt in het kunnen hanteren en balanceren met vakkennis, mensenkennis en zelfkennis. De leidinggevende dient deze brede ontwikkeling te stimuleren, met oog voor het individue enerzijds en het hele team en de totale organisatie anderzijds.

Meer weten? Zie Balanceren