4.5.6 Leven lang leren
Levenslang leren is het devies voor professionals omdat zij in hun professie laten zien wie ze als persoon zijn. Persoonlijke ontwikkeling houdt dus meer in dan een vak bijhouden en gaat vooral over blijven groeien als persoon.
Hoe doe ik dat?
- U beseft dat de eerste vraag is die u zichzelf dient te stellen is of u wel geschikt bent voor deze positie. U doet aan bezinning
- U benadert uw eigen ontwikkeling op een gestructureerde wijze, bijv. via de Y-structuur of het ‘dual ladder’ systeem. U verdiept zich in loopbaan-typering
- Als u uw vak niet wil opgeven, kunt u denken aan posities als: meewerkend voorman, primus inter pares, coordinator of 'tijdelijk LG'
- U voorkomt dat u automatisch doorschuift, ook als dat formeel wel kan. Liever een goede vakman dan een slechte manager
- U doorloopt de gebruikelijke stappen van junior, medior, senior en eventueel projectleider naar specialist (vakmatig, commercieel of management).
Meer weten? Zie Leidinggevende