4.5.2.4.1 Regelgeving
Met minder regels werken draagt bij in het resultaatgericht werken en creeert draagvlak bij medewerkers.
Hoe doe ik dat?
- U verwacht van uw medewerkers dat ze initiatief nemen
- U geeft hen daartoe dan ook volop de ruimte
- U stimuleert gewenst gedrag
- U maakt expliciet wat wel en wat geen gewenst gedrag is
- U hanteert daartoe een dialoogmodel
- U maakt daarbij duidelijk wat binnen en buiten bepaalde kaders valt
- U houdt 'doorlopende' beoordelingsgesprekken.
Meer weten? Zie (In)formaliteit