4.2.7.1 Persoon
De persoon van de veranderaar is het belangrijkste aspect van het veranderingsproces. Men dient dan ook te leven naar het adagium 'The medium is the message'.
Hoe doe ik dat?
- U beseft dat het primair om uw eigen waarden, kracht en ervaring gaat om bronnen van inspiratie aan te kunnen boren; u maakt uw expertise ondergeschikt aan het opheffen van demoralisatie
- U gaat samen met betrokkenen op zoek gaan naar de energie in de organisatie, u probeert samen uit te vinden wat werkt en wat niet en hoe commitment opgebouwd kan worden. Daarmee komen we op het terrein van vaardigheden als loslaten, omgaan met natuurlijke weerstand en ontdekken wat mensen in organisaties drijft en motiveert
- U focust op de relatie tussen adviseur en cliënt. De manier waaróp iets wordt gedaan, en vooral wie het doet, is belangrijker dan wát er precies wordt gedaan. Via het ‘hoe’ wordt duidelijker overgebracht wat u als adviseur werkelijk bedoelt dan via het ‘wat’, dus de inhoud van wat je zegt. Veranderen staat gelijk aan leren en ontwikkelen en adviseurs zijn er om deze processen te begeleiden.
Meer weten? Zie Succesfactoren