4.4.6.2.2 Hechting
Hoewel het lastig is omdat men als projectleider geen lijnbaas van de medewerkers is, is het toch van belang om emotionele binding binnen het team tot stand te brengen.
Hoe doe ik dat?
- U voorkomt schijnteams, waarbij de teamleden zich vooral vertegenwoordiger van hun afdeling voelen en zich regelmatig laten vervangen door een collega
- U bevordert de onderlinge communicatie en voorkomt dat deze exclusief via u verloopt
- U benadrukt de status aparte van een projectteam en het belang van saamhorigheid.
Meer weten? Zie Teambuilding