3. Inspirerend leiderschap
Leiderschap is het beinvloeden van gedrag van een groep mensen, in dit kader professionals, gericht op het realiseren van bepaalde doelen. Leiderschap kan men zien als een vorm van probleemoplossen, waarbij diverse vormen van verbinden centraal staan. Inspirerend leiderschap gaat nog een stap verder en stelt het zelf vormgeven aan en het innoveren en uitdragen van leiderschap centraal.
Hoe doe ik dat?
- U beheerst 'de basis' tot in de puntjes
- 'Verbindend leiderschap' kent voor u geen geheimen meer
- U hanteert kennis over professionaliteit als theoretische leidraad
- U gebruikt de rol van coach om zich te krijgen op de (didactische en agogische) processen die nodig zijn om te komen tot innovatie
- U gebruikt de rol van fascilitator om sturing te geven aan de noodzakelijke veranderingensprocessen in de organisatie
- U hanteert ervaringsdeskundigheid en het werken met dit platform als instrumenten om vorm te geven aan het overdragen van uw expertise als leidinggevende.