4.3.7 Ontwikkeling
Faciliteren binnen (complexe) organisaties is vakwerk en moet worden geleerd. Sterker nog, een goed facilitator maakt een hele ontwikkeling door.
Hoe doe ik dat?
- U doorloopt zes stappen
- U bent voldoende inhoudelijk op de hoogte om de regie van een bijeenkomst te kunnen
voeren; u weet waar het om gaat en waar het naartoe moet - U heeft ervaring met het begeleiden van groepsprocessen, wat vraagt om specifieke
competenties op het gebied van sociale vaardigheden en inzichten in groepsdynamiek - U heeft een sfeerbepalende en enthousiasmerende persoonlijkheid
- U herkent verschillende visies, posities en belangen rond een vraagstuk en kan zich daarin
verplaatsen zonder zelf partij te worden - U heeft ervaring met het verzorgen van workshops volgens de interactieve
benadering en heeft u voldoende kennis van werkvormen.
Meer weten? Zie Facilitator